臉書把妹技巧在真愛橋學會後，進步超多- 約會景點－選擇超商貨到付款沒領，被告是早晚的事，活該被告

▲索薪資明細遭刁難，主管嗆：去勞保局投訴啊。（圖／東森新聞，下同）

生活中心／綜合報導

台中一間知名麵包店遭離職員工投訴，在職期間每天都被師父言語霸凌，還經常超時工作。她做了近一個月後離職，不料事後到勞保局調閱投保明細，竟發現店家根本沒有替她投保，反應後還被嗆「去勞工局速投訴」。對此，麵包店主管僅說還要再了解；不過勞工局指出，如果調查結果屬實，業者就是明顯違法。

投訴人柯小姐指控，自己之前在台中一間知名的連鎖麵包店工作，但在職期間經常遭到廚房師傅的言語霸凌，「叫你動作要快一點，或者是嫌棄你做的東西不是很好，然後用種種理由來逼走你。」工作近一個月後，她無法忍受提出離職，不料竟從同事方面得知，因為一名師父不喜歡新人，所以才用盡方法將她逼走。

柯小姐指出，更誇張的是，自己離職後向主管申請薪資明細未果，到勞保局調閱投保明細後才發現，麵包店根本沒有替他投保，向業者反應還被反嗆，「你是要拿明細表去投訴嗎」，甚至還說「那你就去啊」，讓她超傻眼。不僅如此，當事人還拿出班表，指有員工連上7天班，部分天數工時還近12小時，根本已經違法。

針對柯小姐的指控，麵包店主管態度相當冷淡，僅說「會再幫妳了解」，但對當事人提出的質疑卻一問三不知。另外，勞工局也表示，如果離職員工的指控經調查後屬實，業者就是明顯違法，將會依法開罰。

把妹絕招大公開！教你如何把到「好妹」！

女人百百種，但要怎麼做才能你能把到好妹呢？這個方法就是： 自我提升 。

（同場加映：把妹前，只要一步驟，讓你贏過80%的男人）

為什麼要強調自我提升的重要呢？有個很有趣的社會現象是，假如一個女人給自身的評分為70分，她就會想要找一個80分、甚至是80分以上的男人；反之來說，對於男人，假如他給自身的評價為70分，他就會去找一個低於70分的女人，而他找到的，往往都只會是60分，或者是更低分的女人。會有這現象的原因，可能是因為女人大多都會想要找一個比自己能力強的男人，這可以讓女人享受到被愛及被保護的感覺；而男人則多半不會希望找個比自己能力強的女人，這牽扯到面子問題，及他們渴望被崇拜的心理。

那你給自己打的分數又是幾分呢？

記得在網路上看過篇文章，大意上是有個漂亮女人在一大型網上論壇的金融版上提問說：「怎樣才能嫁給有錢人？」而有個金融家給了這樣的回答：「（前略）這是一筆簡單的”財””貌”交易，甲方提供述人的外表，乙方出錢，公平交易，童叟無欺。但這裡卻有個致命的問題，妳的美貌會消逝，但我的錢卻不會無緣無故減少，事實上，我的收入很可能會逐年遞增，而妳卻不可能一年比一年漂亮，因此，從經濟學的角度來講，我是增值資產，妳是貶值資產，不但貶值，而且是加速貶值。」接著後面也還說了：「用華爾街術語來說，每筆交易都有個倉位，跟妳交往屬於”交易倉位”，一但價值下跌就要立即拋售，而不宜長期持有——也就是妳想要的婚姻。聽起來很殘忍，但對一件會加速貶值的物資，明智的選擇是租賃，而不是購入，因此我們只會跟妳交往，但不會跟妳結婚，所以我勸妳不要苦苦尋找嫁給有錢人的秘方，順便說一句，你倒可以想辦法把自己變成有錢人，這會比碰到一個有錢傻瓜的勝算還要大。希望我的回帖對你有幫助，如果你對”租賃”感興趣，請跟我聯繫。」

從上面這個故事的反面來看，同樣的，男人在抱怨這個女人多好追、這麼妹素質多差之前，是否也該想想自己又有幾兩重？那種所謂的「好妹」又是否會看上這樣的你？怎樣的鍋配怎樣的蓋，所以如果你想找個80分的女人，與其浪費時間去”將就”你的戀愛，還不如利用這些時間去充實自己，尤其是當你對你的愛情有著一定的嚮往和理念的時候。倘若你已碰到了讓你心動的對象，你也可以在一邊喜歡她的同時、一邊去提升自己，畢竟當我們真正喜歡一個人時，就會希望自己能變得更好、能跟他更般配（無論是在精神層面上，或是對生活的期許等等），不是嗎？另外，你要注意的是，你需要提高的是綜合分，而不是單項分。

所以男人，當你在抱怨女人多好追、或是這個妹的素質多差前，先試著提升自己的素質吧！

原文出處：http://ichangego.net/article/266/

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